- Microsoft는 2 년 넘게 가장 큰 해고를 가져 오기 위해 설립했습니다.
- 3%는 직장을 잃거나 6,000 ~ 7000 명의 근로자가
- 중간 관리자는 위험에 처해 있습니다
Microsoft는 약 6,000 ~ 7000 명의 글로벌 근로자 또는 현재 수의 3%에 영향을 미쳤던 상당한 해고를 발표했습니다.
작업 감소는 LinkedIn, Xbox 및 S를 포함하여 다른 부서 및 지역에 영향을 미칠 것으로 여겨집니다. CNBC).
상당한 지진의 일환으로 Microsoft는 주로 조직 구조의 레벨링을위한 이니셔티브 (Rival Companies)를보기 시작하는 경향 인 중간 관리의 역할을 목표로 삼았습니다.
Microsoft는 헤드 수의 3%로 운영을 단순화합니다.
회사 대변인은“우리는 역동적 인 시장에서 성공하기 위해 회사의 최상의 포지셔닝에 필요한 조직 변화를 계속 수행하고있다”고 덧붙였다.
나머지 기술 부문과 마찬가지로, Microsoft의 공동 업체는 여전히 소규모에 대한 발표를 이미 발표했습니다. 2024 년에 그는 3 개의 별도의 사례 (퇴원에 의한)에서 650, 1,000 및 1,900 명의 근로자를 포함하여 여러 중간 크기의 발표를했지만 2023 년 1 월 10,000 명의 근로자 (근로자의 5%)가 발송 된 회사의 가장 큰 시간의 범위를 완전히 충족시키지 못했습니다.
회사의 지난 분기에 수입이 701 억 달러 인 강력한 재무 결과에도 불구하고 조경이 바뀌 었습니다. Microsoft는 AI 및 클라우드 컴퓨팅에 대한 투자 우선 순위를 준비해야하므로 다른 부서가 어려움을 겪을 가능성이 있습니다.
CFO Amy Hood는 또한 2025 년 3 분기의 전화 기간 동안 전년보다 2% 더 높다고 언급했다. AI의 지속적인 성장을 암시하면서 Nadella는 4 월 전화를 덧붙였다.
Techradar Pro 그는 Microsoft에게 그의 결정에 대해 더 많이 나누라고 요청했지만 즉각적인 답변을받지 못했습니다.
