12,000 개가 넘는 일자리를 줄이기위한 인도 아웃소싱 거대 아빠 컨설팅 서비스는 AI에서 발표 된 더 넓은 추세의 시작을 알리며, 이는 2,830 억 달러 규모의 2,300 억 달러에서 향후 2 년 동안 약 50 만 개의 일자리를 제거 할 수 있다고 전문가들은 말했다.
TCS가 AI와 관련된 생산성을 높이기보다는 인력의 2%로 전환을 기술 불일치로 옮겼지만 전문가들은 집중적 인 작업 부문에서 일하는 일의 시작으로 인도의 주요 민간 고용주로부터 가장 높은 석방을 보았습니다.
약 12,200 개의 TCS의 중간 및 더 높은 관리 작업이 손실됩니다.
인도의 중산층 창출에 중요한 역할을 한 업계는 기본 인코딩에서 수동 테스트 및 사용자 지원에 이르기까지 AI가 모든 사람에게 사용되는 것으로 나타났습니다.
이 부문은 2025 년 3 월 이후 5 억 6,700 만 명을 고용했으며 인도 GDP의 7% 이상을 구성했습니다. 다섯 번째 세계에서 가장 큰 경제를 유발하는 자동차 소비를 주택으로 만드는 직접적이고 간접적 인 작업으로 인해 큰 승수 효과가 있습니다.
그는 역사적으로 대부분의 인도 엔지니어를 흡수했지만, 성장하는 AI는 EKE에 더 많은 효율성을 사용하고 있으며, 수십 명의 재향 군인, 분석가 및 직원 회사에 따르면 많은 현재 직원을 놓치는 최신 기술이 필요하기 때문에 변경 될 것입니다.
실리콘 밸리와 레이 왕 대통령에 본사를 둔 Constellation Research의 창립자는“우리는 화이트 칼라로 작품을 변화시킬 거대한 교차점의 한가운데에있다”고 말했다.
가장 취약한 직원은 최소한의 기술 지식을 가진 순수한 인력 관리자, 실수 테스트 또는 식별을 담당하는 직원이 포함되어 있으며, 기본적인 기술 지원을 제공하고 네트워크와 서버가 잘 작동하도록 고객 및 인프라 관리 직원에게 소프트웨어를 제공하기 전에 사용자 적응성을 보장합니다.
UnlealthInsigh의 기술 시장의 설립자 인 Gaurav Vasu는“기술이 고객의 요구에 해당하지 않기 때문에 향후 2 ~ 3 년 안에 약 40 만 ~ 50 만 명의 전문가가 해고 될 위험이있다”고 말했다.
VASA는 “이 (TCS 출시로 인한 두려움)는 관광, 럭셔리 쇼핑 및 부동산과 같은 장기 투자를 지연시키는 소비자의 수요에 해를 끼칠 수있다”고 말했다. XPHENO 직원에 따르면 TCS 및 동료 Infosys, HCLTECH, TECH MAHINDRA, WIPRO, LTIMINDTREE 및 CHETHINZANT는 13 ~ 25 년의 경험을 가진 430,000 명 이상의 근로자를 고용하고 있다고 XPHENO 직원에 따르면.
Xpheno 공동 직원 인 Kamal Karanth는“현재 큰 지방 중간 층처럼 보일 수 있습니다.
IT 회사는 로이터의 문의에 답변을 찾았습니다.
Jeffers의 분석가 인 Akshat Agarwal은“비용의 최적화가 새로운 거래에서 승리하는 주요 원동력이기 때문에 고객은 생산성의 이점을 찾고 있습니다. AI의 채택 증가로 인해 증가하는 추세입니다.이를 위해서는 회사가 동일한 수의 직원과 더 많은 작업을 요구하거나 직원이 적은 직원과 동일한 작업을 요구해야합니다.
조정 또는 붕괴
석방되기 전에 613,000 명 이상의 노동자를 보유한 TCS는 7 월 발표에서 새로운 기술에 투자하고, 새로운 시장에 진입하고, 고객과 자신을위한 규모에 AI를 마련하고, 인력 모델을 전환함으로써 “미래를위한 준비”준비가되었다고 밝혔다.
그는 AI 채택과 얼마나 많은 석방이 관련되어 있는지, 그리고 영향을받는 직원들을 전환 할 수없는 이유에 대한 로이터 통신에 응답하지 않았습니다.
Calcuta에 본사를 둔 45 세의 TCS 직원은 “이것은 매우 파괴적인 소식입니다.” “내 나이의 사람들이 새로운 일자리를 얻는 것은 매우 어렵습니다.”
TCS에 있었던 다른 사람들은 최근에 나이가 많은 직원들을위한 평범한 성과를 달성했습니다. 이는 개인적인 상황에 관계없이 프로젝트가 없을 수있는 시간을 제한하거나 Laiffs에 의한 탑승 지연 및 정서적 오버런에 관계없이 프로젝트가 없을 수있는 새로운 “벤치 정책”입니다.
TCS 직원은“이 모든 행사는 나와 같은 중간 커리어 사람들의 사기를 폐지했다. 인도 아웃소싱 부문은 1990 년대부터 주요 고용 엔진으로 수백만 명의 엔지니어들에게 더 많은 이동성을 제공했습니다.
그러나 그의 고객이 미국 관세의 인플레이션과 불확실성에 갇히고, 재량 소비가 지연되었으며, 더 나은 비용 관리의 수요로 인해 최근 매출 성장이 약화되었습니다. NASSC 산업의 본문은“기술 산업은 AI와 자동화가 회사 모드의 핵심으로 이동하고 있기 때문에 경사의 시점에있다”고 말했다.
과거의 기술 혁명 동안,이 장애는 조직 수준에서 느껴졌습니다. 전 기술 Mahindra CP CP Gurnani는“AI를 사용하면 개인이 발명하거나 해결 한 것은 이번이 처음입니다.
